Index d’égalité Femmes – Hommes

Détail de l'index

L’UES Havea Boufféré publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2021 basé sur le périmètre de l’année 2020 : 76 /100.

Cet index est le résultat des 5 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :
• écart de rémunération ;
• écart de répartition des augmentations individuelles ;
• écart de répartition des promotions ;
• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité ;
• nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations.

Au sein de l’UES Havea Boufféré, les femmes représentent 67% des salariés.

Le Groupe met à l’honneur les femmes et notamment à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Havea confirme sa forte implication dans l’égalité Femmes-Hommes en indiquant que 51% de ses managers sont des femmes. La parité est en effet un sujet auquel nous accordons une attention particulière.
Notre ambition dans les prochaines années est de multiplier les opportunités et de faire avancer les droits des femmes, sujet sociétal qui est un axe primordial de développement au sein de notre groupe, notamment aussi car la majorité de nos consommateurs sont des femmes.

En chiffres

Le résultat de cet index confirme que nos pratiques garantissent pour des catégories similaires, l’absence d’écarts de salaires entre les Femmes et les Hommes mais également des conditions d’accès à la formation, à la mobilité et aux augmentations individuelles, identiques.

Afin d’assurer une constante amélioration de l’égalité Femmes-Hommes :
• Dans le cadre de son dialogue social applicable dès 2021, l’UES Havea Boufféré a déjà pris des engagements concernant l’augmentation des salariés revenant de congé maternité ;
• L’UES Havea Boufféré décide de mettre en place un plan d’actions, malgré un résultat de l’index d’ores et déjà supérieur à 75. Un plan d’actions portant sur l’embauche, la mobilité, la rémunération, la formation et l’équilibre vie professionnelle / vie privée, est mis en place.